Ley INFONAVIT

Artículo 4. Definiciones y conceptos fundamentales

Establece las definiciones legales aplicables a la Ley del INFONAVIT, incluyendo los conceptos de trabajador, patrón, salario, vivienda y los demás términos técnicos utilizados a lo largo de la ley.

definicionestrabajadorpatrónsalarioámbito de aplicaciónservicio subordinado

Texto Legal

Artículo 4 – Definiciones

Para los efectos de esta Ley se entenderá por:

Definiciones principales


TérminoDefinición
**Instituto**El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT).
**Trabajadores**Los que presten un servicio personal subordinado a otra persona mediante el pago de un salario.
**Patrones**Las personas físicas o morales que utilicen los servicios de uno o más trabajadores.
**Salario**Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo.
**Fondo Nacional de la Vivienda**El fondo constituido con las aportaciones patronales del 5%.
**Subcuenta de vivienda**La subcuenta dentro de la cuenta individual del SAR donde se depositan las aportaciones del 5%.

Ámbito de aplicación personal

La ley aplica a todo trabajador que preste un servicio personal subordinado, independientemente de:

- El tipo de contrato (por tiempo determinado, indeterminado, por obra).
- La jornada laboral (completa, parcial).
- El monto del salario.
- El giro o actividad económica del patrón.

Exclusiones

No son sujetos de esta ley:

- Los trabajadores al servicio del Estado regidos por el apartado B del artículo 123 constitucional (se rigen por la Ley del ISSSTE y el FOVISSSTE).
- Los miembros de las fuerzas armadas (se rigen por el ISSFAM).

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Las definiciones de este artículo son clave para determinar el ámbito de aplicación de la ley. Es particularmente importante la definición de 'trabajador' como quien presta un servicio personal subordinado, lo que excluye a trabajadores independientes, freelancers y profesionistas que emiten recibos de honorarios. Sin embargo, si la autoridad laboral determina que existe subordinación a pesar de no haber un contrato laboral formal, se aplicarán todas las consecuencias, incluyendo la obligación retroactiva de aportar al INFONAVIT. Esto es especialmente relevante en el contexto de la reforma de outsourcing.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 4 del Ley INFONAVIT?

Establece las definiciones legales aplicables a la Ley del INFONAVIT, incluyendo los conceptos de trabajador, patrón, salario, vivienda y los demás términos técnicos utilizados a lo largo de la ley.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 4 de la Ley del INFONAVIT?

Las definiciones de este artículo son clave para determinar el ámbito de aplicación de la ley. Es particularmente importante la definición de 'trabajador' como quien presta un servicio personal subordinado, lo que excluye a trabajadores independientes, freelancers y profesionistas que emiten recibos de honorarios. Sin embargo, si la autoridad laboral determina que existe subordinación a pesar de no haber un contrato laboral formal, se aplicarán todas las consecuencias, incluyendo la obligación retroactiva de aportar al INFONAVIT. Esto es especialmente relevante en el contexto de la reforma de outsourcing.

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