Establece las definiciones legales aplicables a la Ley del INFONAVIT, incluyendo los conceptos de trabajador, patrón, salario, vivienda y los demás términos técnicos utilizados a lo largo de la ley.
Para los efectos de esta Ley se entenderá por:
| Término | Definición |
|---|---|
| **Instituto** | El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT). |
| **Trabajadores** | Los que presten un servicio personal subordinado a otra persona mediante el pago de un salario. |
| **Patrones** | Las personas físicas o morales que utilicen los servicios de uno o más trabajadores. |
| **Salario** | Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que se entregue al trabajador por su trabajo. |
| **Fondo Nacional de la Vivienda** | El fondo constituido con las aportaciones patronales del 5%. |
| **Subcuenta de vivienda** | La subcuenta dentro de la cuenta individual del SAR donde se depositan las aportaciones del 5%. |
La ley aplica a todo trabajador que preste un servicio personal subordinado, independientemente de:
- El tipo de contrato (por tiempo determinado, indeterminado, por obra).
- La jornada laboral (completa, parcial).
- El monto del salario.
- El giro o actividad económica del patrón.
No son sujetos de esta ley:
- Los trabajadores al servicio del Estado regidos por el apartado B del artículo 123 constitucional (se rigen por la Ley del ISSSTE y el FOVISSSTE).
- Los miembros de las fuerzas armadas (se rigen por el ISSFAM).
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Las definiciones de este artículo son clave para determinar el ámbito de aplicación de la ley. Es particularmente importante la definición de 'trabajador' como quien presta un servicio personal subordinado, lo que excluye a trabajadores independientes, freelancers y profesionistas que emiten recibos de honorarios. Sin embargo, si la autoridad laboral determina que existe subordinación a pesar de no haber un contrato laboral formal, se aplicarán todas las consecuencias, incluyendo la obligación retroactiva de aportar al INFONAVIT. Esto es especialmente relevante en el contexto de la reforma de outsourcing.
Art. 1. Objeto de la Ley INFONAVIT
Establece que la presente Ley es de utilidad social y de observancia general en toda la República, y tiene por objeto crear un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para la adquisición de vivienda.
Art. 3. Objeto del Instituto
Define los tres objetivos fundamentales del INFONAVIT: administrar los recursos del Fondo Nacional de la Vivienda, establecer y operar un sistema de financiamiento para créditos de vivienda, y coordinar y financiar programas de construcción de habitaciones.
Art. 29. Aportaciones patronales del 5% al INFONAVIT
Establece la obligación de los patrones de aportar el cinco por ciento sobre el salario base de cotización de cada trabajador al Fondo Nacional de la Vivienda, aportaciones que se depositarán en la subcuenta de vivienda de la cuenta individual del trabajador.
Anterior
Art. 59. Sanciones por incumplimiento de obligaciones patronales
Siguiente
Art. 70. Recurso de inconformidad
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo