Texto Legal
Articulo 26 — Trabajadores de Semana o Jornada Reducida
Los trabajadores que laboren jornadas reducidas o que no presten servicios todos los dias de la semana seran inscritos conforme a las siguientes reglas:
Cotizacion proporcional
El salario base de cotizacion se determinara dividiendo el ingreso total semanal entre siete, independientemente del numero de dias efectivamente laborados.
Semana reducida
Para trabajadores con semana reducida (menos de seis dias a la semana):
- Se calculara el salario diario dividiendo la remuneracion semanal entre siete
- Las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad se pagaran en proporcion a los dias efectivamente laborados
Jornada reducida
Para trabajadores con jornada reducida (menos de ocho horas diarias):
- El salario base de cotizacion no podra ser inferior al salario minimo general vigente
- Las cotizaciones se realizaran conforme al salario integrado que corresponda
Semanas de cotizacion
Las semanas de cotizacion se contabilizaran conforme a las reglas especificas que senale el Instituto, tomando en cuenta los dias efectivamente laborados.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: La cotizacion de trabajadores con semana o jornada reducida es un tema que genera frecuentes errores. El punto clave es que el salario diario se obtiene dividiendo la remuneracion semanal entre siete, no entre los dias efectivamente laborados. Ademas, las prestaciones en dinero del seguro de enfermedades y maternidad se pagan proporcionalmente. Es fundamental documentar correctamente la jornada reducida en el contrato laboral para sustentar el calculo ante una posible revision del IMSS.
Artículos Relacionados
Art. 24. Inscripcion de trabajadores eventuales
Establece las reglas especiales para la inscripcion de trabajadores eventuales, incluyendo la determinacion de su salario base de cotizacion y la vigencia de su aseguramiento.
Art. 27. Inscripcion retroactiva
Regula los casos en que el patron presenta el aviso de inscripcion de manera extemporanea y los efectos retroactivos que esto produce en materia de cuotas y derechos del trabajador.
Art. 49. Concepto de salario base de cotizacion
Define el salario base de cotizacion como la cantidad que sirve de base para calcular las cuotas obrero-patronales, estableciendo su forma de integracion conforme al articulo 27 de la Ley del Seguro Social.
Anterior
Art. 25. Inscripcion de trabajadores de la construccion
Siguiente
Art. 27. Inscripcion retroactiva
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 26 del RLSS?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 26 de la Reglamento LSS?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. 26 del RLSS?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo