RLSS

Artículo 136. Cuotas del seguro de retiro, cesantia y vejez

Regula las cuotas de los ramos de retiro, cesantia en edad avanzada y vejez, indicando los porcentajes patronales y obreros aplicables y su destino en las cuentas individuales.

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Texto Legal

Articulo 136 — Cuotas del Seguro de Retiro, Cesantia y Vejez

Las cuotas de los ramos de retiro, cesantia en edad avanzada y vejez (RCV) se calculan conforme a las siguientes reglas:

Retiro

- Cuota patronal del 2% sobre el SBC, depositada en la cuenta individual del trabajador en su AFORE

Cesantia en edad avanzada y vejez

- Cuota patronal: porcentaje establecido en la Ley sobre el SBC
- Cuota obrera: porcentaje establecido en la Ley sobre el SBC
- Cuota del Estado: aportacion estatal complementaria

Deposito en cuenta individual

Las cuotas de RCV se depositan en la cuenta individual del trabajador administrada por la AFORE que este haya elegido, constituyendo el ahorro para su retiro.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

SDV Asesores: Las cuotas de RCV representan una proporcion significativa de la carga total de cuotas patronales y se depositan directamente en la cuenta individual del trabajador en su AFORE. Es importante que el patron verifique que los depositos se hayan aplicado correctamente, pues errores en la canalizacion de estas cuotas pueden afectar los derechos de pension del trabajador y generar responsabilidades futuras para el patron.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 136 del RLSS?

Regula las cuotas de los ramos de retiro, cesantia en edad avanzada y vejez, indicando los porcentajes patronales y obreros aplicables y su destino en las cuentas individuales.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 136 de la Reglamento LSS?

SDV Asesores: Las cuotas de RCV representan una proporcion significativa de la carga total de cuotas patronales y se depositan directamente en la cuenta individual del trabajador en su AFORE. Es importante que el patron verifique que los depositos se hayan aplicado correctamente, pues errores en la canalizacion de estas cuotas pueden afectar los derechos de pension del trabajador y generar responsabilidades futuras para el patron.

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