Texto Legal
Articulo 33 - Regimen de Transicion del Personal
Los servidores publicos de las unidades administrativas de la Secretaria de Hacienda y Credito Publico que se incorporaron al Servicio de Administracion Tributaria conservaron sus derechos laborales conforme a la legislacion aplicable.
Proteccion de derechos laborales
La transicion del personal garantizo:
1. Antiguedad: Se reconocio la antiguedad acumulada en la SHCP
2. Nivel y sueldo: Se mantuvieron los niveles salariales
3. Prestaciones: Se respetaron las prestaciones vigentes
4. Derechos sindicales: Se conservaron los derechos colectivos
5. Seguridad social: Continuidad en ISSSTE y FOVISSSTE
Incorporacion al Servicio Fiscal de Carrera
El personal transferido tuvo la opcion de incorporarse al Servicio Fiscal de Carrera conforme a las siguientes reglas:
- Evaluacion: Se realizaron evaluaciones para determinar la aptitud
- Capacitacion: Se ofrecieron programas de nivelacion
- Permanencia: Quienes aprobaron las evaluaciones obtuvieron permanencia
- Opciones: Quienes no desearon incorporarse mantuvieron su regimen anterior
Impacto organizacional
La transferencia de personal fue uno de los mayores retos de la creacion del SAT. Se estimaque aproximadamente 30,000 servidores publicos fueron transferidos de la SHCP al nuevo organismo, lo que requirio un proceso masivo de reorganizacion administrativa.
Reglas especiales
- Los mandos superiores fueron designados directamente por el Jefe del SAT
- Los trabajadores de base mantuvieron su inamovilidad
- Los trabajadores de confianza quedaron sujetos a evaluaciones de desempenho
- Los derechos adquiridos prevalecieron sobre las nuevas disposiciones
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El regimen de transicion del personal ilustra la complejidad de crear una nueva institucion a partir de una estructura existente. En SDV Asesores entendemos que esta historia institucional influye en la cultura organizacional del SAT, donde conviven funcionarios de la vieja guardia de la SHCP con nuevas generaciones formadas directamente en el SAT. Esta dinamica impacta en la forma en que se realizan las auditorias y en los criterios de aplicacion de la ley, ya que cada generacion aporta enfoques diferentes a la administracion tributaria.
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Art. 32. Transferencia de funciones y recursos
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 33 del LSAT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 33 de la Ley del SAT?
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