Texto Legal
Articulo 57 — Integracion de la Habitacion al SBC
La habitacion proporcionada al trabajador se integrara al salario base de cotizacion conforme a las siguientes reglas:
Habitacion gratuita
Cuando el patron proporcione habitacion gratuita al trabajador, se estimara su valor en un 25% del salario base de cotizacion que corresponda al trabajador.
Habitacion onerosa
La habitacion se considera onerosa y por tanto excluida del SBC cuando el trabajador pague por ella como minimo el 20% de la UMA diaria.
Habitacion y alimentacion combinadas
Cuando se proporcionen tanto alimentacion como habitacion de manera gratuita, cada concepto se integrara por separado conforme a sus respectivas reglas, sumandose al SBC del trabajador.
Excepciones
No se considera habitacion para efectos de integracion al SBC:
- El alojamiento en campamentos temporales de la industria de la construccion
- Los dormitorios proporcionados en centros de trabajo alejados de poblaciones
- Las guardias nocturnas que requieran pernoctar en el centro de trabajo
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: La habitacion gratuita integra al SBC con un valor estimado del 25% del salario, lo que puede representar un incremento significativo en las cuotas. Para excluirla, el trabajador debe pagar al menos el 20% de la UMA diaria. Las excepciones para campamentos de construccion y dormitorios en centros de trabajo remotos son relevantes para industrias como la minera, petrolera y de la construccion. Documentar adecuadamente la naturaleza del alojamiento es clave para sustentar la excepcion.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 57 del RLSS?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 57 de la Reglamento LSS?
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