Los centros de trabajo deben identificar, evaluar y controlar la exposicion de los trabajadores a agentes quimicos peligrosos como polvos, gases, vapores, humos y neblinas.
Los centros de trabajo deben controlar la exposicion a contaminantes del ambiente laboral.
- Polvos: particulas solidas en suspension
- Gases: sustancias en estado gaseoso a temperatura ambiente
- Vapores: sustancias volatiles en el ambiente
- Humos: particulas finas generadas por procesos termicos
- Neblinas: particulas liquidas en suspension
1. Sustitucion de sustancias peligrosas por menos toxicas
2. Sistemas de extraccion y ventilacion localizada
3. Encapsulamiento de procesos generadores de contaminantes
4. Equipo de proteccion respiratoria como ultimo recurso
5. Monitoreo biologico de trabajadores expuestos
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: El control de agentes quimicos requiere un enfoque tecnico que muchas empresas no pueden abordar internamente. Recomendamos contratar laboratorios acreditados para realizar muestreos de contaminantes en el ambiente laboral y comparar los resultados con las concentraciones maximas permisibles de la NOM-010-STPS. La sustitucion de sustancias peligrosas por alternativas menos toxicas siempre debe ser la primera opcion evaluada.
Art. 14. Manejo de materiales y sustancias quimicas peligrosas
Los centros de trabajo que manejen sustancias quimicas peligrosas deben cumplir con medidas especiales de seguridad, incluyendo hojas de datos de seguridad, senalizacion y equipo especializado.
Art. 21. Condiciones del medio ambiente de trabajo
Los centros de trabajo deben mantener condiciones ambientales que no afecten la salud de los trabajadores, controlando los niveles de ruido, iluminacion, temperatura, humedad y contaminantes.
Art. 22. Control de agentes fisicos
Los centros de trabajo deben controlar la exposicion de los trabajadores a agentes fisicos como ruido, vibraciones, radiaciones, temperaturas extremas y presion atmosferica anormal.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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