Texto Legal
Artículo 186 — Estímulo por Contratación de Personas con Discapacidad
Los contribuyentes que empleen a personas con discapacidad o adultos mayores gozarán de los siguientes estímulos:
Personas con discapacidad
Se otorga una deducción adicional del 25% del salario efectivamente pagado a trabajadores con discapacidad motriz, mental, auditiva o de lenguaje en un 80% o más de la capacidad normal.
Adultos mayores
Se otorga una deducción adicional del 25% del salario efectivamente pagado a trabajadores de 65 años o más.
Cálculo del beneficio
> Deducción adicional = Salario pagado × 25%
Esta deducción es adicional a la deducción normal del salario como gasto de la empresa.
Requisitos
I. El trabajador debe contar con el certificado de discapacidad emitido por una institución de salud.
II. El trabajador debe estar inscrito en el IMSS.
III. El salario debe pagarse con CFDI de nómina.
Ejemplo
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario mensual | $15,000 |
| Deducción normal | $15,000 |
| Deducción adicional (25%) | $3,750 |
| **Total deducible** | **$18,750** |
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El estimulo por contratar personas con discapacidad permite deducir un monto adicional equivalente al 25% del salario. SDV identifica cuando las empresas pueden beneficiarse de este estimulo y verifica que se cumplan los requisitos de contratacion formal y registro.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 186 del LISR?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 186 de la Ley del ISR?
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