Ley INFONAVIT

Artículo 61. Requisitos para obtener crédito INFONAVIT

Establece los requisitos que deben cumplir los trabajadores para acceder a un crédito de vivienda del Instituto, incluyendo puntos, relación laboral vigente y capacidad de pago.

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Texto Legal

Artículo 61 – Requisitos de Crédito

Para obtener un crédito del Instituto, el trabajador deberá cumplir con los siguientes requisitos:

Requisitos fundamentales

- I. Tener una relación laboral vigente con un patrón inscrito en el Instituto.
- II. Contar con un mínimo de puntos de acuerdo con el sistema de puntuación del Instituto.
- III. No tener un crédito vigente del Instituto.
- IV. Demostrar capacidad de pago suficiente para cubrir las mensualidades.

Sistema de puntuación

Los puntos se acumulan considerando:

- Edad del trabajador
- Salario integrado
- Bimestres de cotización continua
- Ahorro en la subcuenta de vivienda

Documentación

El trabajador deberá presentar:

- Identificación oficial vigente
- Comprobante de domicilio
- CURP
- Número de Seguridad Social
- Estado de cuenta de la subcuenta de vivienda

Elegibilidad

El cumplimiento de los requisitos no garantiza automáticamente el otorgamiento del crédito; el Instituto evaluará cada solicitud conforme a sus reglas de operación vigentes.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Los requisitos para credito INFONAVIT incluyen puntuacion minima, relacion laboral vigente y saldo acumulado suficiente. En SDV Asesores de Negocio ayudamos a trabajadores a verificar su precalificacion y a mejorar su puntuacion mediante ahorro voluntario y estabilidad laboral, maximizando sus posibilidades de aprobacion.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 61 del Ley INFONAVIT?

Establece los requisitos que deben cumplir los trabajadores para acceder a un crédito de vivienda del Instituto, incluyendo puntos, relación laboral vigente y capacidad de pago.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 61 de la Ley del INFONAVIT?

Los requisitos para credito INFONAVIT incluyen puntuacion minima, relacion laboral vigente y saldo acumulado suficiente. En SDV Asesores de Negocio ayudamos a trabajadores a verificar su precalificacion y a mejorar su puntuacion mediante ahorro voluntario y estabilidad laboral, maximizando sus posibilidades de aprobacion.

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