Texto Legal
Artículo 23 – Régimen Laboral
Las relaciones de trabajo entre el Instituto y su personal se regirán por el apartado A del artículo 123 de la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.
Derechos laborales
El personal del Instituto tendrá derecho a:
- Salario remunerador y prestaciones conforme a la ley
- Seguridad social a través del IMSS
- Participación en las utilidades del Instituto (cuando aplique)
- Capacitación y desarrollo profesional
Contratación
La contratación de personal se realizará mediante procesos de selección transparentes y con base en la capacidad y experiencia de los aspirantes.
Personal de confianza
El personal de confianza se regirá por las disposiciones específicas de la Ley Federal del Trabajo para esta categoría de trabajadores.
Servicio profesional de carrera
El Instituto implementará un sistema de servicio profesional de carrera que promueva la permanencia, capacitación y desarrollo de su personal.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El personal del INFONAVIT se rige por el apartado A del articulo 123 constitucional. En SDV Asesores de Negocio aclaramos que esto implica que los empleados del Instituto gozan de los mismos derechos laborales que los trabajadores del sector privado, lo cual es relevante en controversias laborales.
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Art. 15. Director General del Instituto
Establece las funciones y responsabilidades del Director General como titular ejecutivo del Instituto, incluyendo la representación legal, la conducción operativa y la ejecución de acuerdos.
Art. 18. Estructura administrativa del Instituto
Faculta al Consejo de Administración para aprobar la estructura orgánica y administrativa del Instituto, incluyendo la creación de delegaciones regionales y oficinas de servicio.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 23 del Ley INFONAVIT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 23 de la Ley del INFONAVIT?
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